倍智 探索人才未知之境丨Know More about Talent 1.倍智產品整體概念 倍智是一個運用IT技術人才來測評、獵頭及RPO招聘服務的人力資源綜合服務商品牌，是締造人才供應鏈理念的人崗匹配專家，基于平臺系統(tǒng)和數(shù)據(jù)觀點為企業(yè)提供人才供應鏈的咨詢、產品和技術解決方案。 2.倍智的核心功能 關鍵崗位人才標準構建: 通過對公司內外部的研究、分析和演繹，歸納出關鍵崗位產生高績效的核心能力要素，對能力要求進行行為化的描述。 360評估解決方案: 更好用的倍智360評估解決方案，助你更客觀、全面的評估員工實際工作表現(xiàn)，繼而幫助員工個人增強自我認知、團隊尋找差距明確發(fā)展方向、組織提高效率實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 測訓對標: 有效打通企業(yè)人才評價與人才發(fā)展?？陀^評估人才能力現(xiàn)狀，并與企業(yè)要求或行業(yè)標桿對照，給予針對性發(fā)展建議，形成從測到訓，從訓到評的閉環(huán)提升鏈條，助力組織能力全面發(fā)展。 校園招聘測評: 倍智新動力系列產品能幫助企業(yè)在校招中有效識別人才。應屆生入職后，還可使用新員工自我覺察工作坊有效幫助新入職員工了解自身和崗位要求差距，制定培養(yǎng)計劃。 高潛人才能力盤點: 對企業(yè)人才池進行能力和潛能的評估，用科學有效的手段識別真正高潛質的后備人才。同時發(fā)現(xiàn)高潛人才的優(yōu)勢和不足，通過一對一反饋與輔導，鏈接后續(xù)培養(yǎng)計劃。 中高層能力盤點: 對企業(yè)中高層人員進行能力和潛能的評估，發(fā)現(xiàn)中高層團隊普遍的優(yōu)勢和不足，便于后續(xù)進行針對性的能力提升，同時也可為人事決策、團隊搭配提供參考。 干部競聘: 通過對流程的設計、工具的選擇和測評的實施，對候選人進行評估，確保做到人崗匹配、人企匹配，為企業(yè)選拔真正合適的干部。 3.倍智使用數(shù)據(jù) 為超過6000家行業(yè)標桿及領先企業(yè)、10萬家中小企業(yè)提供人力資源綜合服務，先后獲得HRoot頒發(fā)的大中華區(qū)最佳人才測評機構、大中華區(qū)人力資源服務機構品牌33強等榮譽。 4.倍智合作伙伴 成立以來，倍智獲得了許多新老客戶的信任，服務包括騰訊、順豐、萬科、華為、華潤、中國移動、中國工商銀行、中石化、安踏、寶潔、梅賽德斯-奔馳等500多家龍頭企業(yè)，以及一大批快速成長企業(yè)。