倍智 探索人才未知之境丨Know More about Talent 1.倍智產(chǎn)品整體概念 倍智是一個(gè)運(yùn)用IT技術(shù)人才來(lái)測(cè)評(píng)、獵頭及RPO招聘服務(wù)的人力資源綜合服務(wù)商品牌，是締造人才供應(yīng)鏈理念的人崗匹配專(zhuān)家，基于平臺(tái)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)觀點(diǎn)為企業(yè)提供人才供應(yīng)鏈的咨詢(xún)、產(chǎn)品和技術(shù)解決方案。 2.倍智的核心功能 關(guān)鍵崗位人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建: 通過(guò)對(duì)公司內(nèi)外部的研究、分析和演繹，歸納出關(guān)鍵崗位產(chǎn)生高績(jī)效的核心能力要素，對(duì)能力要求進(jìn)行行為化的描述。 360評(píng)估解決方案: 更好用的倍智360評(píng)估解決方案，助你更客觀、全面的評(píng)估員工實(shí)際工作表現(xiàn)，繼而幫助員工個(gè)人增強(qiáng)自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)尋找差距明確發(fā)展方向、組織提高效率實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 測(cè)訓(xùn)對(duì)標(biāo): 有效打通企業(yè)人才評(píng)價(jià)與人才發(fā)展?？陀^評(píng)估人才能力現(xiàn)狀，并與企業(yè)要求或行業(yè)標(biāo)桿對(duì)照，給予針對(duì)性發(fā)展建議，形成從測(cè)到訓(xùn)，從訓(xùn)到評(píng)的閉環(huán)提升鏈條，助力組織能力全面發(fā)展。 校園招聘測(cè)評(píng): 倍智新動(dòng)力系列產(chǎn)品能幫助企業(yè)在校招中有效識(shí)別人才。應(yīng)屆生入職后，還可使用新員工自我覺(jué)察工作坊有效幫助新入職員工了解自身和崗位要求差距，制定培養(yǎng)計(jì)劃。 高潛人才能力盤(pán)點(diǎn): 對(duì)企業(yè)人才池進(jìn)行能力和潛能的評(píng)估，用科學(xué)有效的手段識(shí)別真正高潛質(zhì)的后備人才。同時(shí)發(fā)現(xiàn)高潛人才的優(yōu)勢(shì)和不足，通過(guò)一對(duì)一反饋與輔導(dǎo)，鏈接后續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃。 中高層能力盤(pán)點(diǎn): 對(duì)企業(yè)中高層人員進(jìn)行能力和潛能的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)中高層團(tuán)隊(duì)普遍的優(yōu)勢(shì)和不足，便于后續(xù)進(jìn)行針對(duì)性的能力提升，同時(shí)也可為人事決策、團(tuán)隊(duì)搭配提供參考。 干部競(jìng)聘: 通過(guò)對(duì)流程的設(shè)計(jì)、工具的選擇和測(cè)評(píng)的實(shí)施，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，確保做到人崗匹配、人企匹配，為企業(yè)選拔真正合適的干部。 3.倍智使用數(shù)據(jù) 為超過(guò)6000家行業(yè)標(biāo)桿及領(lǐng)先企業(yè)、10萬(wàn)家中小企業(yè)提供人力資源綜合服務(wù)，先后獲得HRoot頒發(fā)的大中華區(qū)最佳人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌33強(qiáng)等榮譽(yù)。 4.倍智合作伙伴 成立以來(lái)，倍智獲得了許多新老客戶(hù)的信任，服務(wù)包括騰訊、順豐、萬(wàn)科、華為、華潤(rùn)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)工商銀行、中石化、安踏、寶潔、梅賽德斯-奔馳等500多家龍頭企業(yè)，以及一大批快速成長(zhǎng)企業(yè)。