科銳國際 國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)，通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯平臺與人才大腦平臺。 1.科銳國際產品整體說明 作為領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，以及國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），科銳國際目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞等全球市場擁有100+家分支機構，2,200余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與發(fā)展等人力資源全產業(yè)鏈服務，以及在線獵頭、互聯網+靈活用工、細分招聘平臺、SaaS簡歷管理及薪酬管理等技術產品，目前已形成科銳國際業(yè)務體系的技術加服務商業(yè)生態(tài)圈模型，并致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務。在過去23年中，公司已與3,400余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織建立長期合作關系。在過去的一年中，成功推薦的中高端管理及專業(yè)技術崗位人員超過25,200名，靈活用工累計派出108,000余人次。 2.科銳國際核心功能 【招聘流程外包】科銳國際始于2005年在華首創(chuàng)RPO服務模式，并樹立行業(yè)服務標準。針對企業(yè)方招聘需求，提供端到端的、整體或部分定制的流程化招聘外包解決方案，負責招聘策略制定與提升、招聘體系及流程優(yōu)化、人才庫升級、招聘渠道拓展、雇主品牌強化等全流程、全渠道管理，助力企業(yè)打造人才供應鏈，達成業(yè)務目標。 【中高端人才訪尋】科銳國際于1996年開始布局并深耕，是國內最早開展中高端人才訪尋業(yè)務的機構之一。 我們針對中高級管理、專業(yè)技術人才短缺，提供深入的行業(yè)及職能解決方案。 【靈活用工】針對招聘旺季人才短缺、新項目、員工短期替補及編制緊張等情況帶來的人員需求，提供一站式靈活用工服務，支持客戶提升組織靈活性、降低雇傭風險和成本?？其J國際于2006年推進了靈活用工模式在華的實踐，并樹立了合規(guī)典范。 【校招與雇主品牌】科銳國際校園招聘業(yè)務，為企業(yè)提供針對校園群體的全體系定制化服務。 通過雇主品牌打造、線上網申、測評、筆/面試系統(tǒng)等智能便捷的新技術產品與服務，進一步幫助企業(yè)解決招聘需求和提升品牌美譽度。目前已和多家企業(yè)建立長期合作關系，擁有覆蓋全國范圍的宣傳渠道、校園關系和項目案例等。 【人才培訓與發(fā)展】科銳國際人才培訓與發(fā)展服務，為企業(yè)提供咨詢、調研、培訓、測評等專業(yè)支持，憑借在人力資源行業(yè)26年的經驗，以整體企業(yè)人才管理為基礎，開發(fā)和引進多項經典培訓課程和咨詢項目，已服務上千家企業(yè)。 【人才規(guī)劃與咨詢】基于科銳國際26年來在支持國內外人才招聘和管理上的專業(yè)積累，提供人力資源管理診斷與戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構、薪酬/績效體系、培訓體系、員工激勵、高管薪酬及股權激勵等人力資源管理咨詢及方案設計。提供招聘流程、招聘系統(tǒng)、共享中心建設、雇主品牌包裝等招聘領域管理咨詢，提升客戶招聘能效。 【薪稅服務】為企業(yè)提供薪酬體系設計、數據對標、薪酬外包、人事外包、薪稅優(yōu)化、HRSaaS平臺等一站式智能薪酬解決方案，幫助企業(yè)打造薪酬管理專業(yè)中心、提升組織效率及員工滿意度。 【垂直招聘平臺】醫(yī)脈同道和零售一號線是科銳國際旗下深度垂直招聘平臺，通過全矩陣產品服務于國內外千百家企業(yè)和海量求職者。多渠道精準高效聚集相關行業(yè)內優(yōu)質候選人，高覆蓋觸達廣，即時性強。 【一體化SaaS云平臺】 涵蓋招聘、入職、考勤，薪稅、福利管理等人力資源管理模塊。解決快速成長型企業(yè)發(fā)展過程中，人力資源短缺、人效低、人力資源成本及風險高，靈活用工困難等問題，幫助企業(yè)提高效率、優(yōu)化成本結構，快速發(fā)展。解決企業(yè)人力資源管理過程中問題。 3.科銳國際使用數據 3300+專業(yè)招聘顧問及技術人員，6200+長期合作伙伴，311700+靈活用工累計派出人次。