悟空背調(diào)系統(tǒng)是一個運用權(quán)威部門內(nèi)部數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)收集、分析、轉(zhuǎn)化，經(jīng)過背調(diào)候選人授權(quán)，實時反饋背調(diào)候選人個人信用信息的人力資源風險控制平臺。悟空背調(diào)項目團隊由來自移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)分析、征信、信息安全和企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的資深人士組成。經(jīng)過來自移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)分析、征信、信息安全和企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的資深人士的共同思考，悟空背調(diào)項目目標是打造國內(nèi)最便捷、最權(quán)威的員工雇前風險識別平臺。