悟空背調系統(tǒng)是一個運用權威部門內(nèi)部數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術收集、分析、轉化，經(jīng)過背調候選人授權，實時反饋背調候選人個人信用信息的人力資源風險控制平臺。悟空背調項目團隊由來自移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)分析、征信、信息安全和企業(yè)人力資源管理領域的資深人士組成。經(jīng)過來自移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)分析、征信、信息安全和企業(yè)人力資源管理領域的資深人士的共同思考，悟空背調項目目標是打造國內(nèi)最便捷、最權威的員工雇前風險識別平臺。