Centrical 是下一代員工敬業(yè)度和績效管理平臺(tái)， 我們相信，任何公司要繁榮，都需要讓員工成為企業(yè)成功的中心。有了這種認(rèn)識(shí)，就需要提高員工的績效。為此，需要全面使用三個(gè)核心要素。 高級(jí)游戲化。 個(gè)性化的微學(xué)習(xí)。 以及實(shí)時(shí)的員工績效管理。 這就是 Central 平臺(tái)背后的原因。 在與世界上許多偉大的公司合作以提高員工的績效時(shí)，我們了解到這些要素的組合比僅解決一個(gè)績效維度的獨(dú)立解決方案要好得多。 每個(gè)組成部分相互影響，以創(chuàng)建一個(gè)持續(xù)的績效改進(jìn)過程和持續(xù)學(xué)習(xí)的文化。這意味著使用 Centrical，您會(huì)看到更好的動(dòng)力、更好的學(xué)習(xí)和更好的反饋。 因?yàn)樗麄冎皇且黄鸶玫毓ぷ鳌?