肯耐珂薩 數(shù)智化科技，提升組織效能 1.肯耐珂薩產(chǎn)品整體說(shuō)明 公司十余條產(chǎn)品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個(gè)階段，并將技術(shù)、服務(wù)、科學(xué)及信息化產(chǎn)品完美融合在選、用、育、留四大人力資源應(yīng)用模塊中。選才方面擁有招聘流程外包、中高級(jí)人才尋獵、招聘管理軟件系統(tǒng)和員工測(cè)評(píng)系統(tǒng)；用才領(lǐng)域應(yīng)用測(cè)評(píng)工具及領(lǐng)導(dǎo)力解決方案幫助企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)；育才階段通過(guò)公開(kāi)課培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)來(lái)幫助大家快樂(lè)工作、幸福生活；留才項(xiàng)目擁有員工敬業(yè)度調(diào)研及360調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和薪酬報(bào)告及軟件分析系統(tǒng)來(lái)幫助企業(yè)高效的留住核心員工?？夏顽嫠_的綜合解決方案已經(jīng)對(duì)數(shù)千萬(wàn)人的生活產(chǎn)生了重要的影響。我們致力于服務(wù)全球的員工，為每一份工作找到最合適的人選，為每個(gè)公司創(chuàng)造最好的工作環(huán)境?？夏顽嫠_精心策劃的每一次招聘、每一項(xiàng)測(cè)評(píng)、每一份技術(shù)解決方案、每一輪調(diào)研、每一輪領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)和每一則薪酬策略都在潛移默化中陶染了生活。 2.肯耐珂薩核心功能 【體驗(yàn)真正的一體化一體化人力資本管理平臺(tái)】更全 · 更數(shù)智 · 更高效能 【數(shù)智賦能數(shù)智賦能人力資源管理的轉(zhuǎn)型】對(duì)人力資源管理數(shù)字化進(jìn)行投資，是管理方法論與數(shù)字技術(shù)的融合思考，進(jìn)行前瞻性規(guī)劃與系統(tǒng)性打造，為建設(shè)組織能力、落地組織戰(zhàn)略提供強(qiáng)大助力。包括經(jīng)濟(jì)管理方法論體系，一體化云解決方案，創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)與信息安全保障，豐富的企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐。 3.肯耐珂薩使用數(shù)據(jù) 2008年肯耐珂薩率先引進(jìn)全球先進(jìn)HR Saas技術(shù)和解決方案， 14年來(lái)陪伴各領(lǐng)域企業(yè)進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力HR團(tuán)隊(duì)更好支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地。 企業(yè)參與組織能力調(diào)研6000+，組織能力大數(shù)據(jù)沉淀1億+，企業(yè)提升人力資源信息化能力4000+，200萬(wàn)名員工獲得數(shù)字化工作支持。 4.肯耐珂薩合作伙伴 超20000家企業(yè)已選擇肯耐珂薩。合作伙伴包括BULL公牛，小紅書(shū)，小米，京東健康，中國(guó)平安等。 歡迎您使用肯耐珂薩！

Moka Moka 全員體驗(yàn)更好的人事管理系統(tǒng)，招聘管理系統(tǒng) 讓每個(gè)人的工作體驗(yàn)更美好，讓每個(gè)人在組織中成就更多 1.Moka產(chǎn)品整體說(shuō)明 Moka旗下的Moka智能化招聘管理系統(tǒng)致力于為人力資源從業(yè)者提供更高效、更精準(zhǔn)、用戶體驗(yàn)更好的招聘管理服務(wù)?；趯?duì)大數(shù)據(jù)、人工智能等高精尖技術(shù)的成熟應(yīng)用，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)可為使用者聚合招聘渠道，統(tǒng)一管理招聘流程，提升各節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)各模塊間的有效協(xié)同。同時(shí)，該系統(tǒng)也可為企業(yè)積累人才庫(kù)，自動(dòng)且有效的進(jìn)行人才的持續(xù)激活，并為各招聘節(jié)點(diǎn)提供全方位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為行業(yè)輸出招聘洞見(jiàn)。 2.Moka核心功能 【自動(dòng)化招聘】流程自動(dòng)化，全渠道聚合管理，簡(jiǎn)歷篩選智能化 【多端招聘協(xié)同】多方協(xié)同面試安排，多場(chǎng)景面試，移動(dòng)端 【人才庫(kù)建設(shè)與激活】人才庫(kù)建設(shè)與激活，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析可視化，人才Mapping 3.Moka使用數(shù)據(jù) 1500 +企業(yè)使用 Moka實(shí)現(xiàn)智能化招聘管理 4.Moka合作伙伴 合作伙伴包括麥當(dāng)勞，小米，湖南衛(wèi)視，京東到家，Joyoung九陽(yáng)，錢大媽，菜鳥(niǎo)，搜狐等。 歡迎您使用Moka！

薪人薪事 新一代 HR SaaS 組織人才管理平臺(tái) 信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見(jiàn)未來(lái) 1.薪人薪事產(chǎn)品整體說(shuō)明 薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。打通“人力+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”多渠道、全業(yè)務(wù)的一體化數(shù)據(jù)體系，通過(guò)建立AI、集中、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)中心，對(duì)業(yè)務(wù)、組織、人員的場(chǎng)景刻畫(huà)自主學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準(zhǔn)決策依據(jù)，讓企業(yè)科學(xué)管理提升效率，讓組織積累經(jīng)驗(yàn)提升效能，讓個(gè)體激發(fā)活力提升價(jià)值，實(shí)現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見(jiàn)未來(lái)！在響應(yīng)國(guó)家十四五規(guī)劃、切實(shí)落地國(guó)家信息化建設(shè)大方針的過(guò)程中，薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。 2.薪人薪事核心功能 【組織員工管理】 組織架構(gòu)清晰可見(jiàn)，高效實(shí)現(xiàn)組織精進(jìn) 更懂人事場(chǎng)景的工作流，入轉(zhuǎn)調(diào)離輕松辦理 全模塊聯(lián)動(dòng)的職級(jí)體系，科學(xué)搭建人才梯隊(duì) 全景檔案，多維度刻畫(huà)人才，提高用人決策準(zhǔn)確率 【薪酬考勤】 滿足行業(yè)復(fù)雜場(chǎng)景算薪，全面落地企業(yè)薪酬體系 強(qiáng)大的考勤規(guī)則引擎，滿足各行業(yè)假勤排班，合規(guī)用工 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的儀表盤，助力企業(yè)成本精細(xì)化管理 【招聘管理】 整合30+招聘平臺(tái)，搭建自有招聘門戶，建立雇主品牌 社招、校招、內(nèi)推全覆蓋，滿足各行業(yè)招聘特殊場(chǎng)景 自動(dòng)聯(lián)動(dòng)員工、薪酬各模塊，大幅提升招聘協(xié)作效率 人工智能加持簡(jiǎn)歷解析和推薦，算法助力招聘全面提效 【績(jī)效激勵(lì)】 支持KPI、PBC、360等多種績(jī)效管理模式 支持OKR和進(jìn)度跟蹤，讓目標(biāo)可衡量可實(shí)現(xiàn) 實(shí)時(shí)跟蹤/預(yù)警/反饋，助力績(jī)效過(guò)程把控 績(jī)效結(jié)果同步薪酬，工資/晉升有據(jù)可依 【培訓(xùn)管理】 企業(yè)培訓(xùn)管理建設(shè)，提升企業(yè)向上力,課程多樣豐富, 支持自定義課程安排，員工自助式學(xué)習(xí)形式 根據(jù)10多種培訓(xùn)場(chǎng)景、課程內(nèi)容快速生成試卷,AI智能判卷，量化培訓(xùn)過(guò)程，反饋培訓(xùn)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果可追蹤 綜合數(shù)據(jù)看板，課程效果反饋，員工能力分析，組織架構(gòu)分析 【集團(tuán)管理】 精細(xì)化的集團(tuán)權(quán)限管理，架構(gòu)層級(jí)清晰明了 助力分子公司獨(dú)立管理，總部實(shí)時(shí)掌握全局?jǐn)?shù)據(jù) 助力集團(tuán)合理配置資源，提升集團(tuán)運(yùn)作效能 支持多維度指標(biāo)看板，順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 多場(chǎng)景一鍵算稅，輕松在線申報(bào)與繳款 【開(kāi)放互聯(lián)】 打通各IM平臺(tái)，建?共享中?，告別多系統(tǒng)手工維護(hù) 與主流業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行、國(guó)稅平臺(tái)打通，一站式辦理 開(kāi)放強(qiáng)大的API，助力高效對(duì)接自研系統(tǒng) 【智數(shù)分析】 衡量人力資源健康度的51維指標(biāo)，科學(xué)構(gòu)建數(shù)字化體系 歷史對(duì)比與行業(yè)對(duì)比，構(gòu)建驅(qū)動(dòng)內(nèi)部增長(zhǎng)與外部突破的Data雙引擎 企業(yè)、組織、員工三層分析，認(rèn)清行業(yè)分位，診斷全面 20+大項(xiàng)、150+數(shù)據(jù)洞察模板，助力企業(yè)改善提升人效 【電子合同】 輕松建立電子合同體系，簽約更便捷安全 全流程追蹤，自動(dòng)跟進(jìn)提醒，追蹤進(jìn)程全面提效 數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)變更，隨用隨取，合同管理合法合規(guī) 3.薪人薪事使用數(shù)據(jù) 自定義搭建服務(wù) 可靈活運(yùn)用到30+行業(yè) 4.薪人薪事合作伙伴 目前我們已經(jīng)得到了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，在人力資源領(lǐng)域覆蓋超過(guò)100萬(wàn)垂直行業(yè)者，并獲得百項(xiàng)行業(yè)大獎(jiǎng)。薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領(lǐng)，通過(guò)數(shù)據(jù)化、智能化，把組織能力轉(zhuǎn)換為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，用企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力幫助個(gè)人提升，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛！ 21000+家優(yōu)秀企業(yè)的選擇。企業(yè)包括元?dú)馍郑玫?，奔馳，中國(guó)人壽，石墨文檔等。 歡迎您使用薪人薪事！

對(duì)于大型組織，Rallyware Performance Enablement Platform 在正確的時(shí)間向正確的個(gè)人提供正確的學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)活動(dòng)，以便組織的每個(gè)成員始終知道下一步該做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平臺(tái)的實(shí)施為我們的客戶帶來(lái)了平均 24 倍的投資回報(bào)率。 Rallyware 已在 57 個(gè)國(guó)家/地區(qū)采用，為數(shù)百萬(wàn)用戶提供 20 多種語(yǔ)言。 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的入職體驗(yàn)，可提供明確的投資回報(bào)率： 通過(guò)分析每個(gè)人的實(shí)時(shí)表現(xiàn)數(shù)據(jù)并確定他們的知識(shí)和技能差距，Rallyware 通過(guò)即時(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)提供個(gè)性化的成功途徑，推動(dòng)他們的表現(xiàn)增長(zhǎng)。 可定制的參與計(jì)劃，可提高績(jī)效和保留率： Rallyware 為不同的場(chǎng)景和環(huán)境提供各種類型的參與計(jì)劃，以激勵(lì)和吸引您的員工。這些計(jì)劃基于行業(yè)的最佳實(shí)踐，讓您的員工在他們旅程的每一步都享受快速的勝利。 有助于擴(kuò)展個(gè)性化體驗(yàn)的細(xì)分： 通過(guò)使用 Rallyware 對(duì)學(xué)習(xí)和持續(xù)增長(zhǎng)計(jì)劃進(jìn)行細(xì)分，您可以將培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓴U(kuò)展的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)有針對(duì)性的活動(dòng)、交流板和其他協(xié)作工具和功能來(lái)提高員工績(jī)效。 支持反饋和同伴支持的社會(huì)學(xué)習(xí)： 社交學(xué)習(xí)將所有分散的團(tuán)隊(duì)成員聚集在一起，幫助他們通過(guò)互動(dòng)、活動(dòng)反饋和同伴輔導(dǎo)來(lái)學(xué)習(xí)。這樣，您的員工可以得到及時(shí)的支持并與其他成員保持聯(lián)系，同時(shí)保持自主。 促進(jìn)知識(shí)共享的協(xié)作工具： 借助 Rallyware，公司可以在所有成員之間實(shí)現(xiàn)無(wú)縫協(xié)作，將總部、區(qū)域辦事處和分布式員工連接起來(lái)，無(wú)論他們身在何處。一組協(xié)作工具（例如數(shù)字圖書(shū)館）允許用戶輕松上傳和共享具有指定訪問(wèn)級(jí)別的內(nèi)容，以支持您的分布式員工 24/7。 強(qiáng)大的分析套件，可提供對(duì)勞動(dòng)力成功的實(shí)時(shí)洞察： Rallyware 分析套件提供了對(duì)培訓(xùn)效果的廣泛實(shí)時(shí)洞察，顯示了學(xué)習(xí)活動(dòng)與個(gè)人績(jī)效、參與度、保留率和其他業(yè)務(wù) KPI 之間的聯(lián)系。

Bridge 是一個(gè)員工發(fā)展平臺(tái)，將學(xué)習(xí)管理、績(jī)效管理、職業(yè)發(fā)展和敬業(yè)度測(cè)量結(jié)合到一個(gè)統(tǒng)一的體驗(yàn)中。 Bridge 使遠(yuǎn)程工作人員能夠保持聯(lián)系，并讓公司通過(guò)虛擬培訓(xùn)、經(jīng)理/員工 1:1 和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃來(lái)發(fā)展他們的員工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用，通過(guò)促進(jìn)整個(gè)組織的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和增長(zhǎng)，幫助公司實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略性人員發(fā)展目標(biāo)。 Bridge 建立在行業(yè)領(lǐng)先的學(xué)習(xí)平臺(tái)之上，是唯一可以提供集成績(jī)效管理工具（如經(jīng)理/員工一對(duì)一、目標(biāo)跟蹤和績(jī)效評(píng)估）、創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃工具的軟件解決方案之一，并將脈搏調(diào)查和員工敬業(yè)度分析整合到一個(gè)平臺(tái)中。訪問(wèn) www.getbridge.com 了解更多信息。或訪問(wèn) www.bridgedrivers.com，了解推動(dòng)您職業(yè)發(fā)展的因素。

基于最佳實(shí)踐和數(shù)十年的研究，Engagedly 的 People+Strategy 平臺(tái)旨在從員工開(kāi)始推動(dòng)績(jī)效成果。借助 Engagedly 的模塊化平臺(tái)，組織可以通過(guò)目標(biāo)/OKR、績(jī)效評(píng)估和 360 度審查來(lái)執(zhí)行他們的戰(zhàn)略，通過(guò)一對(duì)一的反饋、LMS、指導(dǎo)/輔導(dǎo)來(lái)促進(jìn)他們的員工發(fā)展，并通過(guò)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)、員工調(diào)查和員工參與來(lái)吸引他們的員工。社會(huì)贊譽(yù)。 Engagedly 是一個(gè)完整的解決方案，可用于使人員實(shí)踐與組織戰(zhàn)略保持一致。 Engagedly 也是一個(gè)模塊化平臺(tái)，因此組織可以只使用他們需要的模塊來(lái)發(fā)展他們的戰(zhàn)略。

iStrives 簡(jiǎn)化了績(jī)效管理，讓您的團(tuán)隊(duì)輕松推動(dòng)個(gè)人成功，只需單擊一下即可訪問(wèn)成功所需的所有信息和工具。 易于設(shè)置的儀表板使團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)級(jí)別都能清楚地看到目標(biāo)和結(jié)果。 多層識(shí)別和游戲化來(lái)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可您的團(tuán)隊(duì)。全套徽章、獎(jiǎng)杯、點(diǎn)贊、星級(jí)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)工具。 通過(guò)簡(jiǎn)單的目標(biāo)設(shè)置、排行榜、績(jī)效跟蹤、競(jìng)賽和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，立即推動(dòng)焦點(diǎn)。 將目標(biāo)與游戲化、人工智能、激勵(lì)和認(rèn)可相結(jié)合，您就擁有了行為機(jī)制的工具。 在您的指尖使用機(jī)制來(lái)設(shè)計(jì)、調(diào)整和引導(dǎo)您的團(tuán)隊(duì)達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。 設(shè)定對(duì)你重要的事情的看法。 了解業(yè)務(wù)概況，按地區(qū)、國(guó)家、團(tuán)隊(duì)查看正在發(fā)生的事情或深入了解個(gè)人。 只需設(shè)置一次并導(dǎo)航到任何地方，即可在整個(gè)平臺(tái)上獲得相同的選定視圖。

? OKR ? KPI ? 任務(wù)（包括看板） ? 項(xiàng)目（包括甘特圖） ? 報(bào)告 ? 潛在客戶 ? 客戶 ? 參與度 ? 票證 ? 表格和調(diào)查 ? 360? 審查 ? 獎(jiǎng)勵(lì) ? 出勤 ? 休假 ? LMS ? 通過(guò) ?OKR 和 KPI 執(zhí)行您的策略并有效地實(shí)現(xiàn)您的關(guān)鍵指標(biāo)，從而超越您的同行 - 通過(guò)單擊按鈕生成實(shí)時(shí)報(bào)告和 KPI 儀表板，在這個(gè)敏捷的商業(yè)世界中做出更快、更明智的決策 - ?通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)、每周簽到、一對(duì)一和內(nèi)部排名來(lái)吸引和激勵(lì)您的員工和團(tuán)隊(duì) - 通過(guò)易于應(yīng)用和有效的項(xiàng)目（包括甘特圖）和任務(wù)（包括看板）管理來(lái)全面了解您的項(xiàng)目；輕松生成項(xiàng)目發(fā)票 - 通過(guò)我們的 CRM 模塊跟蹤并將您的潛在客戶轉(zhuǎn)化為銷售和客戶 - 通過(guò) Learning?Hub 縮小團(tuán)隊(duì)成員的技能差距；上傳您自己的文件/視頻內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司成長(zhǎng)以及輕松入職 - 跟蹤員工的出勤率并根據(jù)時(shí)間日志衡量項(xiàng)目、關(guān)鍵結(jié)果和任務(wù)的效率 - 拖放表格和調(diào)查可輕松收集和分析數(shù)據(jù)和信息 - FlowyTeam 最適合擁有 5 - 1,000 多名員工的組織 - FlowyTeam 支持和服務(wù)于 90 多個(gè)國(guó)家的 1,000 多個(gè)組織 - FlowyTeam 軟件提供以下語(yǔ)言版本：英語(yǔ)、德語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、法語(yǔ)、中文、阿拉伯語(yǔ)、印尼語(yǔ)、印度尼西亞語(yǔ)、越南語(yǔ)、泰語(yǔ)、波斯語(yǔ)、希臘語(yǔ)、土耳其語(yǔ)、俄語(yǔ)、印地語(yǔ)、韓語(yǔ)、日語(yǔ)、斯洛文尼亞語(yǔ)、斯洛伐克語(yǔ), 塞爾維亞語(yǔ), 克羅地亞語(yǔ), 波蘭語(yǔ), 匈牙利語(yǔ), 捷克語(yǔ), 烏克蘭語(yǔ), 羅馬尼亞語(yǔ), 保加利亞語(yǔ) - 我們驚人的?客戶有 ADDX、buddyboss、Turknet、Runcloud、pandai.org、Liebherr 等等...

北極星OKR結(jié)合管理大師德魯克的“目標(biāo)管理”理念和國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的成功案例，開(kāi)發(fā)了適合于中國(guó)國(guó)情的企業(yè)級(jí)目標(biāo)管理系統(tǒng)。旨在幫助企業(yè)聚焦目標(biāo)，上下同欲，助力企業(yè)目標(biāo)快速達(dá)成。2020年覆蓋50多個(gè)垂直行業(yè)，日均活躍用戶5000多萬(wàn)，是阿里首批戰(zhàn)略合伙伙伴，成功入選釘釘?shù)暮诵纳鷳B(tài)應(yīng)用。

Tita 一直專注于企業(yè)一體化工作協(xié)同管理 SaaS 領(lǐng)域，目前已形成完整、成熟的管理業(yè)務(wù)體系。依據(jù) PDCA 管理理論，Tita 提供了完整工作生命周期閉環(huán)管理服務(wù)，為客戶提供 SaaS 模式的企業(yè)一體化工作協(xié)同管理解決方案。同時(shí)，Tita 推出 OKRs-E目標(biāo)管理應(yīng)用框架，幫助企業(yè)戰(zhàn)略高效敏捷落地，引領(lǐng)企業(yè)邁上成功之路。· OKR 與 績(jī)效考核管理Tita 通過(guò) OKR 目標(biāo)管理、敏捷項(xiàng)目任務(wù)管理，結(jié)果的績(jī)效考核，提供持續(xù)過(guò)程反饋，激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速增長(zhǎng)，帶領(lǐng)企業(yè)擁抱人員管理新時(shí)代!· OKR 案例庫(kù)/績(jī)效考核模板Tita 寶典為你提供上千套 OKR 案例，全行業(yè)的績(jī)效考核模板隨心選。· OKRs-E，將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為成果OKRs-E：是一個(gè)完整的目標(biāo)管理框架，包含目標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成檢驗(yàn)，以及達(dá)成關(guān)鍵成果的具體計(jì)劃執(zhí)行。· Tita 項(xiàng)目管理從里程碑、甘特圖、項(xiàng)目看板和過(guò)程協(xié)同，多維度提供高效敏捷的項(xiàng)目管理。· Tita 績(jī)效考核結(jié)合 OKR、KPI、360 等多種績(jī)效評(píng)估場(chǎng)景，提供簡(jiǎn)單、敏捷高效的績(jī)效流程管控。