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最佳獎勵和激勵軟件

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獎勵和激勵軟件
Xoxoday Plum

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Xoxoday Plum 是一個強大的獎勵、激勵、福利和支付基礎(chǔ)設(shè)施,可幫助企業(yè)簡化獎勵計劃,同時為最終用戶帶來愉悅的滿足體驗。 Xoxoday Plum 與一些流行的 HRMS、HRIS、CRM、Survey、營銷自動化、SSO、SAML 工具(如 SAP SuccessFactors、Zoho People、Darwin Box、Keka、Hubspot、Freshworks、Zapier、Hubspot、Type Form、Survey Monkey、 Survey Gizmo、SAML 2.0 等讓您可以靈活地從工作流程中獲得回報。 Xoxoday Plum 強大的 API 還允許您通過連接您的應(yīng)用程序從內(nèi)部自動執(zhí)行獎勵和激勵措施。 Xoxoday Plum 被營銷、人力資源、銷售和渠道團隊用于: 1. 消費促銷 2. 市場調(diào)查 3. 客戶推薦和忠誠度活動 4. 員工獎勵 5. 加速銷售 6. 基于賬戶的營銷活動 7. 任期/服務(wù)獎勵 8. 調(diào)查獎勵
Xoxoday Plum 是一個強大的獎勵、激勵、福利和支付基礎(chǔ)設(shè)施,可幫助企業(yè)簡化獎勵計劃,同時為最終用戶帶來愉悅的滿足體驗。 Xoxoday Plum 與一些流行的 HRMS、HRIS、CRM、Survey、營銷自動化、SSO、SAML 工具(如 SAP SuccessFactors、Zoho People、Darwin Box、Keka、Hubspot、Freshworks、Zapier、Hubspot、Type Form、Survey Monkey、 Survey Gizmo、SAML 2.0 等讓您可以靈活地從工作流程中獲得回報。 Xoxoday Plum 強大的 API 還允許您通過連接您的應(yīng)用程序從內(nèi)部自動執(zhí)行獎勵和激勵措施。 Xoxoday Plum 被營銷、人力資源、銷售和渠道團隊用于: 1. 消費促銷 2. 市場調(diào)查 3. 客戶推薦和忠誠度活動 4. 員工獎勵 5. 加速銷售 6. 基于賬戶的營銷活動 7. 任期/服務(wù)獎勵 8. 調(diào)查獎勵
Empuls

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Empuls 是一款員工敬業(yè)度軟件,可輕松獎勵和認可您的員工,從而提高組織的保留率和生產(chǎn)力。 Empuls 可幫助您設(shè)置和運行脈搏調(diào)查、測量和跟蹤反饋以及收集 eNPS 分數(shù)。 使用 Empuls,您可以: 1. 通過同行認可建立欣賞文化。 2. 通過獎勵和數(shù)字禮品卡激勵員工,從 20,000 多個選項中進行選擇。 3. 慶祝每個生日、工作紀念日和公司里程碑日。 4. 根據(jù)從脈搏和 eNPS 調(diào)查中收集的反饋采取行動,提高員工保留率。 全球 1000 多家組織使用 Empuls 來減少人員流失、提高保留率和滿意度。 大多數(shù) HR 使用 Emplus 作為認可模塊,讓每個人都能看到辛勤工作和團隊合作,讓員工更容易表達對彼此的欣賞,建立更牢固的工作關(guān)系,并感受到更大的歸屬感。 Empuls 可幫助您慶祝員工的貢獻和關(guān)鍵里程碑,減少 HR 在設(shè)置獎勵方面的時間和精力,促進對公司計劃的參與,收集員工反饋,并將獎勵與公司和文化目標聯(lián)系起來。
Empuls 是一款員工敬業(yè)度軟件,可輕松獎勵和認可您的員工,從而提高組織的保留率和生產(chǎn)力。 Empuls 可幫助您設(shè)置和運行脈搏調(diào)查、測量和跟蹤反饋以及收集 eNPS 分數(shù)。 使用 Empuls,您可以: 1. 通過同行認可建立欣賞文化。 2. 通過獎勵和數(shù)字禮品卡激勵員工,從 20,000 多個選項中進行選擇。 3. 慶祝每個生日、工作紀念日和公司里程碑日。 4. 根據(jù)從脈搏和 eNPS 調(diào)查中收集的反饋采取行動,提高員工保留率。 全球 1000 多家組織使用 Empuls 來減少人員流失、提高保留率和滿意度。 大多數(shù) HR 使用 Emplus 作為認可模塊,讓每個人都能看到辛勤工作和團隊合作,讓員工更容易表達對彼此的欣賞,建立更牢固的工作關(guān)系,并感受到更大的歸屬感。 Empuls 可幫助您慶祝員工的貢獻和關(guān)鍵里程碑,減少 HR 在設(shè)置獎勵方面的時間和精力,促進對公司計劃的參與,收集員工反饋,并將獎勵與公司和文化目標聯(lián)系起來。
Awardco

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您喜歡亞馬遜的一切現(xiàn)在都可用于員工獎勵、認可和參與。 Awardco 與 Amazon Business 合作,為您的組織帶來數(shù)百萬種獎勵選擇、更低的供應(yīng)商費用和美元對美元的認可支出,以激勵和獎勵行為。更多選擇,更少花費,盡在一個簡單的平臺。
您喜歡亞馬遜的一切現(xiàn)在都可用于員工獎勵、認可和參與。 Awardco 與 Amazon Business 合作,為您的組織帶來數(shù)百萬種獎勵選擇、更低的供應(yīng)商費用和美元對美元的認可支出,以激勵和獎勵行為。更多選擇,更少花費,盡在一個簡單的平臺。
Tremendous

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Tremendous 是一家總部位于美國的金融科技公司,成立于 2010 年。我們的使命是幫助企業(yè)輕松、即時地向世界上的任何人付款。全球數(shù)以千計的企業(yè)已經(jīng)使用 Tremendous 發(fā)送了數(shù)百萬筆付款。 Tremendous 是在全球范圍內(nèi)分發(fā)數(shù)字激勵和獎勵的最簡單方法。使用 Tremendous 平臺立即用禮品卡、預(yù)付 Visa? 卡、現(xiàn)金等獎勵您的收件人。我們讓大小公司能夠輕松地大規(guī)模購買、跟蹤和管理激勵措施??蛻艨梢酝ㄟ^ Tremendous 平臺單獨和批量發(fā)送獎勵,或者通過與我們的 API 集成自動發(fā)送獎勵。
Tremendous 是一家總部位于美國的金融科技公司,成立于 2010 年。我們的使命是幫助企業(yè)輕松、即時地向世界上的任何人付款。全球數(shù)以千計的企業(yè)已經(jīng)使用 Tremendous 發(fā)送了數(shù)百萬筆付款。 Tremendous 是在全球范圍內(nèi)分發(fā)數(shù)字激勵和獎勵的最簡單方法。使用 Tremendous 平臺立即用禮品卡、預(yù)付 Visa? 卡、現(xiàn)金等獎勵您的收件人。我們讓大小公司能夠輕松地大規(guī)模購買、跟蹤和管理激勵措施。客戶可以通過 Tremendous 平臺單獨和批量發(fā)送獎勵,或者通過與我們的 API 集成自動發(fā)送獎勵。
O.C. Tanner

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專為大型員工認可計劃而設(shè)計,是企業(yè)和全球員工的理想選擇,O.C. Tanner 為數(shù)千家大型頂級公司提供服務(wù),以開發(fā)戰(zhàn)略性的員工認可和獎勵解決方案,幫助人們完成和欣賞出色的工作。 OC Tanner 是軟件和服務(wù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者,通過強大的員工體驗來提升工作場所文化,幫助成千上萬的企業(yè)創(chuàng)造高峰時刻,激勵人們在工作中實現(xiàn)、欣賞和茁壯成長。 我們的 Culture Cloud 套件包含員工認可、服務(wù)獎勵和其他文化建設(shè)解決方案,幫助全球超過 1300 萬人在工作中茁壯成長。數(shù)以千計的頂級公司信任 O.C. Tanner 將他們的員工與目標、成就和彼此聯(lián)系起來。 Culture Cloud Recognition 會檢查您的愿望清單上的每個框等等。 使用世界上評價最高的識別應(yīng)用程序移動。 借助我們的中央可定制平臺,走向全球、統(tǒng)一計劃并整合預(yù)算。 使用能夠在電子郵件等日常應(yīng)用程序中進行識別的插件,盡早并經(jīng)常進行識別。 使用我們用戶友好的社交墻、提名、批準和演示工具讓每個人都參與進來。 在電視監(jiān)視器和您的 Intranet 上廣播成功。 與年鑒建立聯(lián)系,這是由 O.C. 開創(chuàng)的協(xié)作服務(wù)獎勵體驗。皮匠。 使用內(nèi)置的教育工具提供信息和啟發(fā)。 通過包括冒險、酷技術(shù)、禮品卡、品牌商品、成就的自定義符號、音樂會、活動和慈善捐贈在內(nèi)的下一代獎勵來增加多樣性并改善體驗。 使用行業(yè)領(lǐng)先的管理工具和儀表板輕松提高安全性、升級分析和管理。 與連接到其他 HRIS 系統(tǒng)的 API 共享數(shù)據(jù)。 并通過全球最注重結(jié)果的專家團隊獲得投資回報。
專為大型員工認可計劃而設(shè)計,是企業(yè)和全球員工的理想選擇,O.C. Tanner 為數(shù)千家大型頂級公司提供服務(wù),以開發(fā)戰(zhàn)略性的員工認可和獎勵解決方案,幫助人們完成和欣賞出色的工作。 OC Tanner 是軟件和服務(wù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者,通過強大的員工體驗來提升工作場所文化,幫助成千上萬的企業(yè)創(chuàng)造高峰時刻,激勵人們在工作中實現(xiàn)、欣賞和茁壯成長。 我們的 Culture Cloud 套件包含員工認可、服務(wù)獎勵和其他文化建設(shè)解決方案,幫助全球超過 1300 萬人在工作中茁壯成長。數(shù)以千計的頂級公司信任 O.C. Tanner 將他們的員工與目標、成就和彼此聯(lián)系起來。 Culture Cloud Recognition 會檢查您的愿望清單上的每個框等等。 使用世界上評價最高的識別應(yīng)用程序移動。 借助我們的中央可定制平臺,走向全球、統(tǒng)一計劃并整合預(yù)算。 使用能夠在電子郵件等日常應(yīng)用程序中進行識別的插件,盡早并經(jīng)常進行識別。 使用我們用戶友好的社交墻、提名、批準和演示工具讓每個人都參與進來。 在電視監(jiān)視器和您的 Intranet 上廣播成功。 與年鑒建立聯(lián)系,這是由 O.C. 開創(chuàng)的協(xié)作服務(wù)獎勵體驗。皮匠。 使用內(nèi)置的教育工具提供信息和啟發(fā)。 通過包括冒險、酷技術(shù)、禮品卡、品牌商品、成就的自定義符號、音樂會、活動和慈善捐贈在內(nèi)的下一代獎勵來增加多樣性并改善體驗。 使用行業(yè)領(lǐng)先的管理工具和儀表板輕松提高安全性、升級分析和管理。 與連接到其他 HRIS 系統(tǒng)的 API 共享數(shù)據(jù)。 并通過全球最注重結(jié)果的專家團隊獲得投資回報。
Rybbon

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Rybbon 是用于發(fā)送、跟蹤和管理數(shù)字獎勵計劃的一體化解決方案。借助 Rybbon,可以輕松整合來自流行品牌(包括亞馬遜、Visa 和萬事達卡)的自動獎勵,以提高參與度、提高響應(yīng)率、產(chǎn)生品牌認知度和忠誠度,并激勵員工。 Rybbon 已被 1,100 多名客戶使用,已向 160 個國家/地區(qū)發(fā)送了超過 300 萬份獎勵。 公司使用 Rybbon 進行營銷、市場研究和員工獎勵,包括: - 潛在客戶開發(fā)活動 - 推薦營銷計劃 - 基于客戶的營銷 (ABM) 關(guān)系建立 - 客戶宣傳/忠誠度計劃 - 在線評論/推薦 - 網(wǎng)絡(luò)研討會和午餐學(xué)習(xí) - 調(diào)查計劃 - 客戶體驗計劃 - 用戶體驗和產(chǎn)品測試 - 團隊欣賞和成功 Rybbon 讓您可以選擇最適合您的計劃的方法 — 即時獎勵,立即交付,或積分獎勵,允許參與者為每個動作累積積分,然后兌換獎勵。
Rybbon 是用于發(fā)送、跟蹤和管理數(shù)字獎勵計劃的一體化解決方案。借助 Rybbon,可以輕松整合來自流行品牌(包括亞馬遜、Visa 和萬事達卡)的自動獎勵,以提高參與度、提高響應(yīng)率、產(chǎn)生品牌認知度和忠誠度,并激勵員工。 Rybbon 已被 1,100 多名客戶使用,已向 160 個國家/地區(qū)發(fā)送了超過 300 萬份獎勵。 公司使用 Rybbon 進行營銷、市場研究和員工獎勵,包括: - 潛在客戶開發(fā)活動 - 推薦營銷計劃 - 基于客戶的營銷 (ABM) 關(guān)系建立 - 客戶宣傳/忠誠度計劃 - 在線評論/推薦 - 網(wǎng)絡(luò)研討會和午餐學(xué)習(xí) - 調(diào)查計劃 - 客戶體驗計劃 - 用戶體驗和產(chǎn)品測試 - 團隊欣賞和成功 Rybbon 讓您可以選擇最適合您的計劃的方法 — 即時獎勵,立即交付,或積分獎勵,允許參與者為每個動作累積積分,然后兌換獎勵。
PerkUp

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PerkUp 允許公司通過向員工發(fā)放福利卡來提供超棒的獎勵和福利。讓您的團隊在食品、健康、娛樂、教育、健身、兒童保育或辦公設(shè)備上花錢。 PerkUp 幫助公司改善員工福利、提高敬業(yè)度,同時消除繁瑣的報銷流程。
PerkUp 允許公司通過向員工發(fā)放福利卡來提供超棒的獎勵和福利。讓您的團隊在食品、健康、娛樂、教育、健身、兒童保育或辦公設(shè)備上花錢。 PerkUp 幫助公司改善員工福利、提高敬業(yè)度,同時消除繁瑣的報銷流程。
PerkSpot

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PerkSpot 是值得信賴的平臺,可將資金返還到員工的口袋中。我們提供員工真正想要的最獨特和個性化的折扣、節(jié)省和獎勵。我們管理的折扣和獎勵體驗將它結(jié)合在一起,因此它既簡單又便宜,而且對您有影響。
PerkSpot 是值得信賴的平臺,可將資金返還到員工的口袋中。我們提供員工真正想要的最獨特和個性化的折扣、節(jié)省和獎勵。我們管理的折扣和獎勵體驗將它結(jié)合在一起,因此它既簡單又便宜,而且對您有影響。
Wellable

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Wellable 是一家總部位于波士頓的整體健康服務(wù)提供商,致力于幫助各種規(guī)模的組織創(chuàng)建引人入勝的員工福利計劃。 Wellable 與世界各地的雇主、健康計劃和資產(chǎn)合作,在超過 35 個不同的國家擁有活躍用戶。 客戶與 Wellable 合作,以支持員工的身心健康、加強組織文化并提高關(guān)鍵的工作場所生產(chǎn)力指標。 Wellable 提供健康技術(shù)和服務(wù)的模塊化生態(tài)系統(tǒng),使客戶能夠選擇最適合其組織的產(chǎn)品。核心解決方案包括: - 屢獲殊榮的健康平臺 - 多媒體教育內(nèi)容 - 按需健身和正念課程 - 整體健康指導(dǎo) - 現(xiàn)場或虛擬健康事件和活動
Wellable 是一家總部位于波士頓的整體健康服務(wù)提供商,致力于幫助各種規(guī)模的組織創(chuàng)建引人入勝的員工福利計劃。 Wellable 與世界各地的雇主、健康計劃和資產(chǎn)合作,在超過 35 個不同的國家擁有活躍用戶。 客戶與 Wellable 合作,以支持員工的身心健康、加強組織文化并提高關(guān)鍵的工作場所生產(chǎn)力指標。 Wellable 提供健康技術(shù)和服務(wù)的模塊化生態(tài)系統(tǒng),使客戶能夠選擇最適合其組織的產(chǎn)品。核心解決方案包括: - 屢獲殊榮的健康平臺 - 多媒體教育內(nèi)容 - 按需健身和正念課程 - 整體健康指導(dǎo) - 現(xiàn)場或虛擬健康事件和活動
Access Perks

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Access Perks 是美國最大的員工折扣網(wǎng)絡(luò),它每年將薪水延長數(shù)百美元或更多。由于其與超過 700,000 家商家的直接關(guān)系,沒有其他員工折扣計劃能夠為全美更多社區(qū)帶來更多節(jié)省。 參與員工可以節(jié)省的地方包括: 外賣/堂食餐廳 送餐供應(yīng)商 雜貨商店 汽車店 主題公園 酒店 健身中心 電子產(chǎn)品商店 手機供應(yīng)商 服裝/時尚零售商 ...和更多。 在 www.accessperks.com/#video 觀看視頻之旅
Access Perks 是美國最大的員工折扣網(wǎng)絡(luò),它每年將薪水延長數(shù)百美元或更多。由于其與超過 700,000 家商家的直接關(guān)系,沒有其他員工折扣計劃能夠為全美更多社區(qū)帶來更多節(jié)省。 參與員工可以節(jié)省的地方包括: 外賣/堂食餐廳 送餐供應(yīng)商 雜貨商店 汽車店 主題公園 酒店 健身中心 電子產(chǎn)品商店 手機供應(yīng)商 服裝/時尚零售商 ...和更多。 在 www.accessperks.com/#video 觀看視頻之旅