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最佳學習體驗平臺 (LXP)

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學習體驗平臺 (LXP)
Rallyware

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對于大型組織,Rallyware Performance Enablement Platform 在正確的時間向正確的個人提供正確的學習或業(yè)務(wù)活動,以便組織的每個成員始終知道下一步該做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平臺的實施為我們的客戶帶來了平均 24 倍的投資回報率。 Rallyware 已在 57 個國家/地區(qū)采用,為數(shù)百萬用戶提供 20 多種語言。 數(shù)據(jù)驅(qū)動的入職體驗,可提供明確的投資回報率: 通過分析每個人的實時表現(xiàn)數(shù)據(jù)并確定他們的知識和技能差距,Rallyware 通過即時培訓和業(yè)務(wù)活動提供個性化的成功途徑,推動他們的表現(xiàn)增長。 可定制的參與計劃,可提高績效和保留率: Rallyware 為不同的場景和環(huán)境提供各種類型的參與計劃,以激勵和吸引您的員工。這些計劃基于行業(yè)的最佳實踐,讓您的員工在他們旅程的每一步都享受快速的勝利。 有助于擴展個性化體驗的細分: 通過使用 Rallyware 對學習和持續(xù)增長計劃進行細分,您可以將培訓轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓴U展的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),通過有針對性的活動、交流板和其他協(xié)作工具和功能來提高員工績效。 支持反饋和同伴支持的社會學習: 社交學習將所有分散的團隊成員聚集在一起,幫助他們通過互動、活動反饋和同伴輔導來學習。這樣,您的員工可以得到及時的支持并與其他成員保持聯(lián)系,同時保持自主。 促進知識共享的協(xié)作工具: 借助 Rallyware,公司可以在所有成員之間實現(xiàn)無縫協(xié)作,將總部、區(qū)域辦事處和分布式員工連接起來,無論他們身在何處。一組協(xié)作工具(例如數(shù)字圖書館)允許用戶輕松上傳和共享具有指定訪問級別的內(nèi)容,以支持您的分布式員工 24/7。 強大的分析套件,可提供對勞動力成功的實時洞察: Rallyware 分析套件提供了對培訓效果的廣泛實時洞察,顯示了學習活動與個人績效、參與度、保留率和其他業(yè)務(wù) KPI 之間的聯(lián)系。
對于大型組織,Rallyware Performance Enablement Platform 在正確的時間向正確的個人提供正確的學習或業(yè)務(wù)活動,以便組織的每個成員始終知道下一步該做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平臺的實施為我們的客戶帶來了平均 24 倍的投資回報率。 Rallyware 已在 57 個國家/地區(qū)采用,為數(shù)百萬用戶提供 20 多種語言。 數(shù)據(jù)驅(qū)動的入職體驗,可提供明確的投資回報率: 通過分析每個人的實時表現(xiàn)數(shù)據(jù)并確定他們的知識和技能差距,Rallyware 通過即時培訓和業(yè)務(wù)活動提供個性化的成功途徑,推動他們的表現(xiàn)增長。 可定制的參與計劃,可提高績效和保留率: Rallyware 為不同的場景和環(huán)境提供各種類型的參與計劃,以激勵和吸引您的員工。這些計劃基于行業(yè)的最佳實踐,讓您的員工在他們旅程的每一步都享受快速的勝利。 有助于擴展個性化體驗的細分: 通過使用 Rallyware 對學習和持續(xù)增長計劃進行細分,您可以將培訓轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓴U展的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),通過有針對性的活動、交流板和其他協(xié)作工具和功能來提高員工績效。 支持反饋和同伴支持的社會學習: 社交學習將所有分散的團隊成員聚集在一起,幫助他們通過互動、活動反饋和同伴輔導來學習。這樣,您的員工可以得到及時的支持并與其他成員保持聯(lián)系,同時保持自主。 促進知識共享的協(xié)作工具: 借助 Rallyware,公司可以在所有成員之間實現(xiàn)無縫協(xié)作,將總部、區(qū)域辦事處和分布式員工連接起來,無論他們身在何處。一組協(xié)作工具(例如數(shù)字圖書館)允許用戶輕松上傳和共享具有指定訪問級別的內(nèi)容,以支持您的分布式員工 24/7。 強大的分析套件,可提供對勞動力成功的實時洞察: Rallyware 分析套件提供了對培訓效果的廣泛實時洞察,顯示了學習活動與個人績效、參與度、保留率和其他業(yè)務(wù) KPI 之間的聯(lián)系。
Continu

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Continu 是專為當今工作場所打造的學習放大平臺?。與舊式 LMS 系統(tǒng)不同,Continu 具有出色的用戶體驗,使員工、客戶或第三方供應(yīng)商能夠輕松獲得所需的培訓。此外,Continu 與您已經(jīng)使用的工作場所工具無縫集成。 Continu 的創(chuàng)作工具使直接在我們的平臺內(nèi)導入或創(chuàng)作內(nèi)容變得輕而易舉,這意味著創(chuàng)建內(nèi)容的時間更少,為您的學習者提供更多的時間。
Continu 是專為當今工作場所打造的學習放大平臺?。與舊式 LMS 系統(tǒng)不同,Continu 具有出色的用戶體驗,使員工、客戶或第三方供應(yīng)商能夠輕松獲得所需的培訓。此外,Continu 與您已經(jīng)使用的工作場所工具無縫集成。 Continu 的創(chuàng)作工具使直接在我們的平臺內(nèi)導入或創(chuàng)作內(nèi)容變得輕而易舉,這意味著創(chuàng)建內(nèi)容的時間更少,為您的學習者提供更多的時間。
Auzmor Learn

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Auzmor Learn 是一個強大的學習管理解決方案,可讓您分配和跟蹤員工進度。其直觀的課程構(gòu)建器簡化了課程創(chuàng)建,課程庫提供了培訓和提高您的勞動力需求。 https://getlearn.auzmor.com/learning-management-system/
Auzmor Learn 是一個強大的學習管理解決方案,可讓您分配和跟蹤員工進度。其直觀的課程構(gòu)建器簡化了課程創(chuàng)建,課程庫提供了培訓和提高您的勞動力需求。 https://getlearn.auzmor.com/learning-management-system/
Bridge

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Bridge 是一個員工發(fā)展平臺,將學習管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展和敬業(yè)度測量結(jié)合到一個統(tǒng)一的體驗中。 Bridge 使遠程工作人員能夠保持聯(lián)系,并讓公司通過虛擬培訓、經(jīng)理/員工 1:1 和職業(yè)發(fā)展計劃來發(fā)展他們的員工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用,通過促進整個組織的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和增長,幫助公司實現(xiàn)其戰(zhàn)略性人員發(fā)展目標。 Bridge 建立在行業(yè)領(lǐng)先的學習平臺之上,是唯一可以提供集成績效管理工具(如經(jīng)理/員工一對一、目標跟蹤和績效評估)、創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃工具的軟件解決方案之一,并將脈搏調(diào)查和員工敬業(yè)度分析整合到一個平臺中。訪問 www.getbridge.com 了解更多信息?;蛟L問 www.bridgedrivers.com,了解推動您職業(yè)發(fā)展的因素。
Bridge 是一個員工發(fā)展平臺,將學習管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展和敬業(yè)度測量結(jié)合到一個統(tǒng)一的體驗中。 Bridge 使遠程工作人員能夠保持聯(lián)系,并讓公司通過虛擬培訓、經(jīng)理/員工 1:1 和職業(yè)發(fā)展計劃來發(fā)展他們的員工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用,通過促進整個組織的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和增長,幫助公司實現(xiàn)其戰(zhàn)略性人員發(fā)展目標。 Bridge 建立在行業(yè)領(lǐng)先的學習平臺之上,是唯一可以提供集成績效管理工具(如經(jīng)理/員工一對一、目標跟蹤和績效評估)、創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃工具的軟件解決方案之一,并將脈搏調(diào)查和員工敬業(yè)度分析整合到一個平臺中。訪問 www.getbridge.com 了解更多信息?;蛟L問 www.bridgedrivers.com,了解推動您職業(yè)發(fā)展的因素。
360Learning

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360Learning 使學習和發(fā)展團隊能夠通過協(xié)作學習推動文化和增長。我們的學習平臺將協(xié)作工具與 LMS 的強大功能相結(jié)合,使高增長公司能夠基于集體專業(yè)知識而非自上而下的知識來解鎖學習。 360Learning 是讓新員工入職、培訓面向客戶的團隊和發(fā)展專業(yè)技能的最簡單方法——所有這些都在一個地方完成。 360Learning 為 1,500 個組織的未來工作提供動力。 360Learning 成立于 2013 年,在紐約、巴黎和倫敦的 200 多名團隊成員中籌集了 4100 萬美元。
360Learning 使學習和發(fā)展團隊能夠通過協(xié)作學習推動文化和增長。我們的學習平臺將協(xié)作工具與 LMS 的強大功能相結(jié)合,使高增長公司能夠基于集體專業(yè)知識而非自上而下的知識來解鎖學習。 360Learning 是讓新員工入職、培訓面向客戶的團隊和發(fā)展專業(yè)技能的最簡單方法——所有這些都在一個地方完成。 360Learning 為 1,500 個組織的未來工作提供動力。 360Learning 成立于 2013 年,在紐約、巴黎和倫敦的 200 多名團隊成員中籌集了 4100 萬美元。
Yoobic

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YOOBIC 是面向一線團隊的一體化數(shù)字化工作場所。 我們的移動應(yīng)用程序為業(yè)務(wù)領(lǐng)導者和一線零售團隊提供了他們工作、學習和交流所需的績效工具——所有這些都集中在一個地方。 通過數(shù)字化任務(wù)管理、簡化的通信和移動學習,YOOBIC 推動卓越運營,同時大幅改善一線員工的工作體驗。 Roots、Boots、Burgerfi、Untuckit、Lacoste、Logitech、Peloton、Puma、Vans 和賽諾菲等 300 多個全球品牌信賴 YOOBIC 解決方案,以提高運營一致性和敏捷性,實時了解多地點業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,并改進他們的客戶體驗。
YOOBIC 是面向一線團隊的一體化數(shù)字化工作場所。 我們的移動應(yīng)用程序為業(yè)務(wù)領(lǐng)導者和一線零售團隊提供了他們工作、學習和交流所需的績效工具——所有這些都集中在一個地方。 通過數(shù)字化任務(wù)管理、簡化的通信和移動學習,YOOBIC 推動卓越運營,同時大幅改善一線員工的工作體驗。 Roots、Boots、Burgerfi、Untuckit、Lacoste、Logitech、Peloton、Puma、Vans 和賽諾菲等 300 多個全球品牌信賴 YOOBIC 解決方案,以提高運營一致性和敏捷性,實時了解多地點業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,并改進他們的客戶體驗。
Sparkwork

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從頭開始設(shè)計,以提高整個組織的參與度、生產(chǎn)力和效率。 Sparkwork 讓您的員工能夠隨時隨地通過任何設(shè)備進行交流、學習和協(xié)作。
從頭開始設(shè)計,以提高整個組織的參與度、生產(chǎn)力和效率。 Sparkwork 讓您的員工能夠隨時隨地通過任何設(shè)備進行交流、學習和協(xié)作。
Inkling

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Inkling 專為現(xiàn)代移動員工而設(shè)計。交互式和直觀的培訓不僅可以更好地吸引員工,還可以縮短學習者的留存時間并加快新人才的入職流程。 Inkling 通過易于搜索的參考資料庫在員工的整個職業(yè)周期中不斷賦予員工權(quán)力,該參考資料庫可在員工需要時提供幫助。內(nèi)容易于創(chuàng)建和維護,確保員工在需要的任何時間、任何地點都能訪問單一的事實來源。
Inkling 專為現(xiàn)代移動員工而設(shè)計。交互式和直觀的培訓不僅可以更好地吸引員工,還可以縮短學習者的留存時間并加快新人才的入職流程。 Inkling 通過易于搜索的參考資料庫在員工的整個職業(yè)周期中不斷賦予員工權(quán)力,該參考資料庫可在員工需要時提供幫助。內(nèi)容易于創(chuàng)建和維護,確保員工在需要的任何時間、任何地點都能訪問單一的事實來源。
Ocasta Engage

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Oplift 是我們移動優(yōu)先的員工知識平臺,可以取代您過時的 Intranet 和被忽視的 LMS。非常適合提高面向客戶、無桌面和分布式團隊的員工知識。在您的員工需要的地方可用 - 在 iOS、Android 和網(wǎng)絡(luò)上。 用于讓員工按需訪問知識、預入職和入職新員工、銷售支持、微學習、內(nèi)部通信和合規(guī)性。 它幫助了 Virgin Media、Tesco 和 Next 等公司: ? 將銷售額提高 300% ? 推動遵守政策和實地考察 ? 每次雇用可節(jié)省 1,000 英鎊 如果您在員工流失、績效不佳、生產(chǎn)力或合規(guī)性方面遇到困難,請聯(lián)系我們,我們非常樂意回答任何問題。只需訪問 https://ocasta.com/contact ? Engage Awards 的員工敬業(yè)度中“最佳使用技術(shù)”并被強烈推薦為“最佳使用培訓”。 ? TJ 獎的“最佳客戶服務(wù)計劃”。 ? 零售系統(tǒng)獎的“總冠軍”和“年度技術(shù)項目”。 ? Design 100 Awards 的“應(yīng)用程序設(shè)計優(yōu)勝者”。
Oplift 是我們移動優(yōu)先的員工知識平臺,可以取代您過時的 Intranet 和被忽視的 LMS。非常適合提高面向客戶、無桌面和分布式團隊的員工知識。在您的員工需要的地方可用 - 在 iOS、Android 和網(wǎng)絡(luò)上。 用于讓員工按需訪問知識、預入職和入職新員工、銷售支持、微學習、內(nèi)部通信和合規(guī)性。 它幫助了 Virgin Media、Tesco 和 Next 等公司: ? 將銷售額提高 300% ? 推動遵守政策和實地考察 ? 每次雇用可節(jié)省 1,000 英鎊 如果您在員工流失、績效不佳、生產(chǎn)力或合規(guī)性方面遇到困難,請聯(lián)系我們,我們非常樂意回答任何問題。只需訪問 https://ocasta.com/contact ? Engage Awards 的員工敬業(yè)度中“最佳使用技術(shù)”并被強烈推薦為“最佳使用培訓”。 ? TJ 獎的“最佳客戶服務(wù)計劃”。 ? 零售系統(tǒng)獎的“總冠軍”和“年度技術(shù)項目”。 ? Design 100 Awards 的“應(yīng)用程序設(shè)計優(yōu)勝者”。
Absorb LMS

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Absorb LMS 激發(fā)學習并提高業(yè)務(wù)生產(chǎn)力,在獨立企業(yè)學習管理系統(tǒng)和客戶教育軟件類別中均獲得第一名。 Absorb 致力于通過產(chǎn)生切實成果的有意義的學習體驗來幫助組織實現(xiàn)其培訓目標。下一代 Absorb LMS 學習者體驗讓您的學習者能夠完成更多課程并繼續(xù)參與學習之旅。 利用 Absorb 的基于云的 LMS 來培訓內(nèi)部員工、客戶、合作伙伴等。無論您有 100 名還是 100,000 多名學習者,Absorb LMS 都能提供一致的品牌培訓——無論地點、設(shè)備或?qū)W習要求如何。 這些頂級功能和優(yōu)勢使 Absorb LMS 成為領(lǐng)先的電子學習解決方案: 引人入勝的學習者平臺——Absorb LMS 有助于加深學習者的理解和記憶。直觀的平臺支持多媒體內(nèi)容格式、響應(yīng)式設(shè)計、社交學習、品牌界面等。 可靠的支持 — 隨時隨地獲得屢獲殊榮的 24/7/365 支持。如果您需要幫助,您將始終聯(lián)系 Absorb 員工。此外,還可以使用專門的客戶成功經(jīng)理來提供進一步的支持。 可操作的報告——通過靈活、開箱即用的報告證明您的學習計劃的投資回報率。配置管理儀表板并安排自動報告,讓關(guān)鍵數(shù)據(jù)觸手可及。 統(tǒng)包學習內(nèi)容——通過包含精心策劃的課程的統(tǒng)包內(nèi)容庫簡化您的員工培訓。借助 Absorb Amplify,通過專家設(shè)計的基于視頻的微學習課程促進學習者參與并確保知識保留。 強大的安全性——將貴公司的安全委托給行業(yè)領(lǐng)先的專家。 Absorb 成功完成了 (SOC) 2 類型 2 的安全性和可用性檢查。 Absorb 還在數(shù)據(jù)安全和隱私保護 (GDPR) 方面保持最高的 LMS 合規(guī)標準。 現(xiàn)代移動應(yīng)用程序——即使沒有互聯(lián)網(wǎng)連接也能促進學習。 Absorb Learn 移動應(yīng)用程序與網(wǎng)絡(luò) LMS 保持一致。學習者可以離線訓練,然后在互聯(lián)網(wǎng)連接恢復時自動同步課程進度。 流程中學習——Absorb Infuse 使您能夠?qū)⑴嘤枱o縫集成到您的本地系統(tǒng)和您的學習者已經(jīng)使用的應(yīng)用程序中——將培訓直接嵌入到工作流程中。
Absorb LMS 激發(fā)學習并提高業(yè)務(wù)生產(chǎn)力,在獨立企業(yè)學習管理系統(tǒng)和客戶教育軟件類別中均獲得第一名。 Absorb 致力于通過產(chǎn)生切實成果的有意義的學習體驗來幫助組織實現(xiàn)其培訓目標。下一代 Absorb LMS 學習者體驗讓您的學習者能夠完成更多課程并繼續(xù)參與學習之旅。 利用 Absorb 的基于云的 LMS 來培訓內(nèi)部員工、客戶、合作伙伴等。無論您有 100 名還是 100,000 多名學習者,Absorb LMS 都能提供一致的品牌培訓——無論地點、設(shè)備或?qū)W習要求如何。 這些頂級功能和優(yōu)勢使 Absorb LMS 成為領(lǐng)先的電子學習解決方案: 引人入勝的學習者平臺——Absorb LMS 有助于加深學習者的理解和記憶。直觀的平臺支持多媒體內(nèi)容格式、響應(yīng)式設(shè)計、社交學習、品牌界面等。 可靠的支持 — 隨時隨地獲得屢獲殊榮的 24/7/365 支持。如果您需要幫助,您將始終聯(lián)系 Absorb 員工。此外,還可以使用專門的客戶成功經(jīng)理來提供進一步的支持。 可操作的報告——通過靈活、開箱即用的報告證明您的學習計劃的投資回報率。配置管理儀表板并安排自動報告,讓關(guān)鍵數(shù)據(jù)觸手可及。 統(tǒng)包學習內(nèi)容——通過包含精心策劃的課程的統(tǒng)包內(nèi)容庫簡化您的員工培訓。借助 Absorb Amplify,通過專家設(shè)計的基于視頻的微學習課程促進學習者參與并確保知識保留。 強大的安全性——將貴公司的安全委托給行業(yè)領(lǐng)先的專家。 Absorb 成功完成了 (SOC) 2 類型 2 的安全性和可用性檢查。 Absorb 還在數(shù)據(jù)安全和隱私保護 (GDPR) 方面保持最高的 LMS 合規(guī)標準。 現(xiàn)代移動應(yīng)用程序——即使沒有互聯(lián)網(wǎng)連接也能促進學習。 Absorb Learn 移動應(yīng)用程序與網(wǎng)絡(luò) LMS 保持一致。學習者可以離線訓練,然后在互聯(lián)網(wǎng)連接恢復時自動同步課程進度。 流程中學習——Absorb Infuse 使您能夠?qū)⑴嘤枱o縫集成到您的本地系統(tǒng)和您的學習者已經(jīng)使用的應(yīng)用程序中——將培訓直接嵌入到工作流程中。