Bridge 是一個(gè)員工發(fā)展平臺(tái)，將學(xué)習(xí)管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展和敬業(yè)度測(cè)量結(jié)合到一個(gè)統(tǒng)一的體驗(yàn)中。 Bridge 使遠(yuǎn)程工作人員能夠保持聯(lián)系，并讓公司通過虛擬培訓(xùn)、經(jīng)理/員工 1:1 和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃來發(fā)展他們的員工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用，通過促進(jìn)整個(gè)組織的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和增長，幫助公司實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略性人員發(fā)展目標(biāo)。 Bridge 建立在行業(yè)領(lǐng)先的學(xué)習(xí)平臺(tái)之上，是唯一可以提供集成績效管理工具（如經(jīng)理/員工一對(duì)一、目標(biāo)跟蹤和績效評(píng)估）、創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃工具的軟件解決方案之一，并將脈搏調(diào)查和員工敬業(yè)度分析整合到一個(gè)平臺(tái)中。訪問 www.getbridge.com 了解更多信息?；蛟L問 www.bridgedrivers.com，了解推動(dòng)您職業(yè)發(fā)展的因素。

Lattice 是一個(gè)人事成功平臺(tái)，它匯集了所有工具、工作流、 以及幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)敬業(yè)度、高績效所需的數(shù)據(jù) 員工和獲勝的文化。通過結(jié)合連續(xù)性能 管理、目標(biāo)設(shè)定、員工敬業(yè)度、薪酬管理、 職業(yè)發(fā)展和人員分析整合到一個(gè)統(tǒng)一的解決方案中，萊迪思幫助人力資源， 人員和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開發(fā)洞察力，建立令人羨慕的文化并推動(dòng) 有影響力的業(yè)務(wù)成果。位列 Inc. 500 家增長最快的私營企業(yè) 公司連續(xù)兩年上榜，并被 99% 的公司評(píng)為最佳工作場(chǎng)所 員工，Lattice 為全球近 4,000 家客戶提供服務(wù)，包括 Slack、Asana、 Solera Health、Guild Education 和洛杉磯道奇隊(duì)。

具有前瞻性思維的公司（包括 Spotify、Northvolt 和 Unity）的 CEO 和 HR 團(tuán)隊(duì)使用 Leapsome 的平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)績效管理、員工敬業(yè)度和學(xué)習(xí)之間的循環(huán)。 作為一個(gè)人員支持平臺(tái)，Leapsome 結(jié)合了用于目標(biāo)和 OKR 管理、績效評(píng)估和 360 度、員工學(xué)習(xí)和入職、員工敬業(yè)度調(diào)查、反饋和表揚(yáng)以及會(huì)議的工具。 了解更多：Leapsome.com

entomo 是一個(gè)為數(shù)字工作世界打造的人員體驗(yàn)平臺(tái)。 為全球超過 3000 萬組織的用戶提供支持，entomo 釋放了數(shù)字體驗(yàn)，利用超個(gè)性化的洞察力和推動(dòng)改變了參與度、績效和人才發(fā)展。 entomo 的客戶包括全球財(cái)富 500 強(qiáng)以及亞洲和 MEA 的大型企業(yè)和政府。 entomo 還被評(píng)為 G2 軟件市場(chǎng)多個(gè)類別的領(lǐng)導(dǎo)者。 要了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問 https://entomo.co/request-demo/

PlayerLync 的移動(dòng)優(yōu)先內(nèi)容管理平臺(tái)將學(xué)習(xí)、日常操作和通信結(jié)合到一個(gè)易于使用的應(yīng)用程序中。我們的界面設(shè)計(jì)類似于流行的消費(fèi)者應(yīng)用程序，可讓您的團(tuán)隊(duì)快速啟動(dòng)并運(yùn)行。 我們幫助星巴克、Noodles & Co. 和 Wingstop 等擁有移動(dòng)員工隊(duì)伍的公司確保每位一線員工都能獲得他們完成工作所需的個(gè)性化和及時(shí)的信息，這些信息通過移動(dòng)設(shè)備自動(dòng)傳遞。 從推出時(shí)間敏感信息、合規(guī)性測(cè)試、操作檢查表以及如何制作視頻，我們的解決方案為每位一線工作人員在需要時(shí)提供 100% 保證的即時(shí)訪問個(gè)性化內(nèi)容。 隨著我們的解決方案成為其移動(dòng)員工的可信、個(gè)性化內(nèi)容的單一來源，我們的客戶通常會(huì)看到員工敬業(yè)度超過 90%。這種對(duì)一線使用情況的前所未有的可見性為報(bào)告提供了依據(jù)，因此各級(jí)管理人員可以快速查看哪些有效，哪些無效。